南充康源水务集团公司党委积极响应市委、市政府号召，力争做好“听名声、解民难、促民富”联村帮户活动，在结合自身企业特点和工作实际的同时，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩和实效，通过各基层党支部上报优秀青年，公司党委研究确定人选的方式，真正把政治素质好、工作能力强的年轻干部推荐出来，在选派驻村干部做到“两结合”。
    一是与年轻干部、后备干部培养相结合。把选派驻村干部工作作为公司培养年轻干部、后备干部的重要途径之一，使驻村干部在帮扶过程中培养增强基层工作的能力、提高实践工作的能力和做好群众工作的能力。二是与促进农村经济发展稳定相结合。选派政治思想觉悟高、切实关心群众疾苦，具有较强组织协调能力的干部，帮助帮扶村理清发展思路，制定切合实际的三年发展规划，排查矛盾纠纷，为基层群众办一批看得见、摸的着、得实惠的实事好事，推动社会主义新农村建设。