根据《南充市总工会关于开展2017年金秋助学活动的通知》南工发〔2017〕54号文件要求。为确保金秋助学民生工程任务的有效实施，帮助困难职工家庭缓解子女上学难问题，整合内外资源，延伸助学链条，在促进教育公平、维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用，7月集团公司工会开始着手收集整理2017年各基层工会职工子女升学信息，经过走访调查，在8月4日将筛选出来的10名符合要求的职工子女信息在集团公司内部进行公示，8月18日将10名职工子女信息上报市总工会进行助学帮扶工作。集团公司工会结合市总工会补助统筹安排，对10名职工子女帮扶金额共计达5.6万元。帮困助学功在当代、利在千秋。我们一定要以高度的社会责任感和历史使命感，要发挥桥梁和纽带作用，把金秋助学摆在工会帮扶工作更加突出的位置，不断创新助学模式，建立起助学长效机制，多渠道筹措资金，扎实有效地开展好这项活动，帮助更多的困难家庭子女圆梦大学，培养更多的有用人才。希望接受到帮扶的职工子女珍惜来之不易的学习机会，自强不息、增长才干，将来用自己聪明才智建设家乡、回报社会。